华北油田二连分公司党委以民生“暖人心”驱动发展“向心力”

　　1月23日，华北油田二连分公司输油管理处公寓楼内洋溢着暖意和欢声笑语，员工宿舍的升级改造让这里焕发出温馨祥和的氛围。这是公寓楼完成改造后，员工生活品质显著提升的一个生动例证。

　　2025年，该分公司党委秉持以人民为中心的发展理念，建立了“我为员工群众办实事”的长效机制。他们将民生需求转化为员工可触可感的幸福实景，在塞外草原上描绘出了“以人为本抓管理，关心关爱带队伍”的生动实践。

　　锚定“老破小”困扰转化为“心贴心”温暖

　　赛汉矿区那栋建于1993年的员工宿舍楼，曾因公共卫浴设施简陋、墙体斑驳、冬季如厕寒冷而成为艰苦生活条件的缩影。2025年下半年，该分公司党委在基层调研中发现了这些民生痛点，以“员工小事即企业大事”的责任担当，迅速将其列为年度重点工程。仅用9天时间完成了实地勘察、方案制定和图纸绘制，并在2个月内克服了冬季施工的难题。改造后的公寓楼焕然一新，实现了独立卫浴全覆盖、24小时热水供应，楼道吊顶和墙面全面翻新。员工王海滨感慨地说：“上班前再也不用排队洗漱了”，这番话道出了家门口幸福感的提升。

　　该分公司党委全域发力，将“零散需”的期盼编织成“全方位”的服务网络。2025年，不仅让赛汉矿区宿舍楼“破茧重生”，还投入近62万元对东乌采油作业区的宿办楼和体育馆进行维修，为一线员工提供舒适的工作空间和活力的文体场所;投入8万元维修阿尔善消防支队的宿舍楼洗澡间，解决了消防员执勤后的洗浴难题;在锡林矿区投入112万元建设健身广场三期工程，将文体需求转化为员工和当地居民的休闲乐园。

　　从“一屋一卫”的细节改善到“一区一场”的功能升级，该分公司以近380万元的专项民生资金为笔，在高寒生产一线勾勒出了“生活有甜头、工作有劲头”的美好图景。这不仅是油田公司党委“不断增强员工群众的幸福感、获得感”要求的生动实践，更是二连油田发展的真实写照。

　　以心聚能，民生之暖铸就企业兴盛之基

　　民生工程并非简单的投入与事务性工作，它更是民心所向的情感纽带。华北油田二连分公司党委始终秉持以人为本的原则，不仅将民生工程列为重点督办事项，还将员工满意度作为项目验收的核心标准。同时，精心打造的“员工服务110平台”、“二连亲情志愿服务社”、“五小示范园区”的建设，以及“草原油情”、“快乐之冬”等系列文体活动，构成了四项特色鲜明的暖心措施。这些举措不仅传达了企业对“把员工放在心上”的深刻价值认同，更将幸福感转化为员工扎根一线、攻坚克难的强大向心力。

　　正如员工所言：“这是我们自己的老破小民生改造工程啊!”这些民生实事不仅是对以“快乐与发展共进”为核心的“草原油情”文化的生动体现，也是对发展成果惠及员工的集体共识。当员工的“小事”成为企业关注的“大事”，这些点点滴滴的暖心举措汇聚成了二连石油人爱岗如家、在岗似家的敬业热情，成为了推动该分公司高质量发展的坚实动力。

　　未来，华北油田二连分公司党委将继续以“民生清单”为行动指南，将“幸福答案”融入员工的日常生活，让“友爱互助”的温度成为企业与员工共同追求幸福的重要纽带，以民心之力共同托起高质量发展的坚实根基。(吴昊 金岩)

编辑：乌日娜